2008年以来，市院党组始终把学历教育放在心中、抓在手上，对全市检察干警的学历情况进行了专题调研，在此基础上制定了《丽江市人民检察院检察学历教育规划》，确定了“抓规范、练内功、固基础”的总体要求，确立了“抓学历、增素质、抓骨干、促业务”的教育格局，并从紧张的办案经费中拨出专款作为学历教育经费，同时将基层院开展学历教育工作的情况列入向上级院报告工作的内容，为抓好学历教育奠定了坚实的物质基础和制度保障。

　　在工作中，针对丽江市检察机关5个基层院中有两个国家级贫困县、1个省级贫困县，干警文化程度参差不齐，本科以上文化程度干警比例低，学历层次极不平衡的实际，市县两级院着重从以下几个方面狠抓学历教育工作：一是营造浓厚的学习氛围，鼓励和动员广大干警积极参加电大、函授、自学考试等续本教育，要求干警按时完成学业；二是积极鼓励干警攻读法律硕士、博士研究生学位，不断培养高层次的检察人才；三是克服工学矛盾，做到学习和工作两不误、两促进；四是健全机制，建立了“评、督、考、奖”学历教育机制，以评促学、以督正学、以考促学、以奖导学；五是完善保障机制，对完成学历教育的干警按比例给予学费报销，对优秀学员给予适当奖励；六是打破常规，大胆提拔任用，为高学历人才提供新的工作平台。

　　通过近三年的努力，截止2010年底，全市检察机关276名干警中，专科学历有18人，占6.52%，比2008年下降26.68%；本科以上学历（含在读）为252人，占91.3%（其中研究生学历为8人，占2.89％），比2008年上升25.66%，提前完成了《云南省人民检察院2009年-2012年大规模推进教育培训工作规划》提出的本科以上学历达到85％的目标任务，使检察队伍学历教育明显提高，法律监督能力明显增强，执法为民形象明显提升。三年来，通过抓学历教育带动各项检察工作的全面开展，共涌现出了9个先进集体、28名先进个人，分别受到高检院、省委、省政府、省院及市委的表彰，全市检察机关连续十年保持了“单位零事故、干警零违纪、执法零过错、涉检案件进省进京零上访”和“无超期羁押、无超时限办案、无重大责任事故、无交通安全事故、无办案安全事故”的良好态势。